– Työterveyspalvelumme keskittyy potilaan, työpaikan ja asiakasyrityksen tilanteeseen kokonaisvaltaisesti ja moniammatillisesti, hän toteaa.
Mikko Purmonen on työskennellyt PK Terveydessä työterveyshuollon erikoislääkärinä noin kaksi ja puoli vuotta. Työterveyshuollosta hänellä on työkokemusta paljon pidemmältä ajalta.
– Päädyin erikoistumaan työterveyteen, koska ala on hyvin monipuolinen ja kaikkine haasteineen myös erittäin palkitseva, hän kuvailee.
PK Terveydessä työterveyspalveluja toteuttavat työterveyslääkäreiden lisäksi yleislääkärit, työterveyshoitajat, työterveyspsykologit sekä työfysioterapeutit.
– Meillä on tiivis ja toimiva työyhteisö, jossa potilaan, työpaikan ja asiakasyrityksen tilanteeseen keskitytään kokonaisvaltaisesti ja moniammatillisesti. Onnistumisen kulmakivenä on, että jokaiselle potilaalle varataan riittävästi aikaa. Ehdimme kunnolla perehtymään tilanteeseen ja kuuntelemaan potilasta.
Mikko sanoo olevansa oikein tyytyväinen nykyiseen työpaikkaansa. Sitä voi hyvillä mielin suositella kollegoille, jotka miettivät urapolkunsa suuntaa.
– PK Terveys tarjoaa hyvät puitteet tehdä työterveyslääkärin töitä sujuvasti, hän painottaa.
Omat työvuorotoiveetkin otetaan hyvin huomioon ja koulutusvelvollisuus toteutuu asianmukaisesti.
– Työtahti on ollut kaikin puolin sopiva ja omaan työhön pystyy hyvin vaikuttamaan. Kokonaisuus takaa itselle riittävän palautumisen työstä. Kun itse jaksaa työssään hyvin, jaksaa myös paremmin auttaa muita, työterveyshuollon erikoislääkäri tietää.
Toimiva ja pitkäjänteinen yhteistyö tuottaa tuloksia
Mikko Purmonen muistuttaa, että potilaan kohtaaminen on kaikessa lääkärityössä etusijalla, myös työterveyshuollossa. Tällä saralla erityispiirteenä on kuitenkin yhteistyö asiakasyritysten kanssa.
– Pohditaan yhdessä yrityksen ja työntekijöiden kanssa työssä pärjäämistä ja keinoja sen parantamiseen. Luodaan yhteisiä tavoitteita ja pohditaan keinoja niihin pääsemiseksi. Tehdään myös työpaikkaselvityksiä, sekä annetaan neuvoja ja tietoja erilaisista työhön ja työpaikkaan liittyvistä asioista, Mikko kuvailee.
On hyvin palkitsevaa nähdä, että työterveyshuollon ja yrityksen toimivalla ja pitkäjänteisellä yhteistyöllä on aidosti parantava vaikutus työntekijöiden elämään.
– Monissa hankalissakin tilanteissa on usein päästy siihen lopputulokseen, että työntekijä on pystynyt palaamaan omaan työhönsä, ja työ- ja toimintakyky on kohentunut seurannoissa. Pitkittyneiden sairauspoissaolon välttämisestä hyötyvät usein niin työntekijä kuin työantajakin. Kevennettyyn työhön paluuseen on onneksi olemassa useita keinoja.
Työpaikan arki pitää tuntea
Työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon yhteistyöllä tunnistetaan työkyvyn heikkenemisen merkit ja kuormitustekijät, sekä etsitään ennaltaehkäisevästi mahdolliset keinot muokata työtä joko väliaikaisesti tai pysyvästi.
– Työterveyslääkärin on hyvä tuntea työpaikan olosuhteet ja työntekijöiden arki, jotta saadaan riittävän kattava ymmärrys työn vaatimuksista ja vaivojen aiheuttamista rajoitteista työssä. Työpaikkaan tutustuminen työpaikkaselvityksiä tehtäessä on mielenkiintoista ja informatiivista. Työpaikkaselvityksillä pyritään arvioimaan työn riskejä ja voimavaratekijöitä sekä antamaan niiden pohjalta suosituksia, joita toteuttamalla yrityksen ja työyhteisön tilanne saataisiin menemään terveellisempään ja turvallisempaan suuntaan, Mikko Purmonen kuvailee.
